мінезінің жағымсыз жақтары. Мінездің жағымсыз қасиеттеріне адамның қатынасы мәселесі. Зодиак белгілеріне сәйкес тұлғаның жағымсыз қасиеттері: үйленгеннен кейін ол сізді жорғалайтын жерді сүйгеніңізді күтеді, ал

Біз мінез-құлқымыз әлеуметтік нормалар мен ережелерге тәуелді әлемде өмір сүріп жатырмыз. Бірақ, өзіңіз білетіндей, барлық ережелерден ерекшеліктер бар. Кейбір азаматтар абыройлы болса, енді біреулері өзгенің пікірімен санаспай, имандылыққа, тіпті заңға да қарсы шығады. Мәселе мынада, әрқайсымызда туғаннан жақсы және жағымсыз қасиеттер болады. Олардың көрінісі білімге және әртүрлі стресстік жағдайларды жеңе білуге ​​байланысты. Сізді қызықтыратын адамның күңгірт тұстарын немесе кемшіліктерін қалай анықтауға болады және қай сәтте ізгілік өзін көрсете алады? Бұл туралы қазір айтатын боламыз.

Тұлғаның жағымды және жағымсыз қасиеттері

Дүниеде барлық нәрсенің екі жағы бар - жақсы және жаман. Күн түнге айналады, жақсылық әрқашан жамандықпен күреседі, тіпті ішінде Ағынсыз субіреу жасайды. Бұл адамға да қатысты. Бір ұлы адам: «Егер сіз жер бетіндегі барлық адамдарды түрмеге жапсаңыз да, оның себебін жан дүниесінің тереңінде жатқандардың бәрі біледі», - деген. Неліктен бұл орын алады және сыртқы түрі бірдей адамдардың мінезінің жағымды және жағымсыз қасиеттерінің жиынтығы бар және бұл қасиеттер қай жерде көбірек көрінеді? Тіпті ең саналы адам, басқалардың пікірінше, күтпеген жерден жаман әрекет ететін жағдайлар бар.

Алдымен жағымсыз қасиеттердің көрінуінің кейбір мысалдарын қарастырайық:

1. төтенше жағдайлар. Адам өз өмірі мен денсаулығы үшін қауіптенген сәтте ол күтпеген әрекеттерге қабілетті және өтірік, сатқындық, қорқақтық, еріксіздік және т.б. сияқты жағымсыз қасиеттерді көрсетеді.
2. Мансап. Әсіресе жиі оң және теріс жеке қасиеттер жұмысқа және жоғарылатуға қатысты барлық нәрселерде көрінеді. Кейбіреулер «баспен жүру» сияқты әдісті қолданады. Бұл адамның тек қалаған мансаптық өсуге қол жеткізу үшін кез келген адамгершілік заңдарын бұзуға дайын екенін білдіреді. Мұнда екіжүзділік, өтірік, бос сөз, өзімшілдік, өшпенділік, арсыздық сияқты қасиеттер қолданылады.
3. Қарым-қатынастар. Өкінішке орай, адами қарым-қатынастар жағымсыз қасиеттерді көрсетуге арналған трамплин болып саналады. Әсіресе адамдардың кемшіліктері отбасылық өмірде көрінеді. Мұнда сіз қызғаныш, ақымақтық, сараңдық, ашуланшақтық, жалқаулықты кездестіруге болады.

Дегенмен, жағымсыз болған жерде әрқашан оң жеке қасиеттер болады. Қасиеттер деп аталатындар қоғам тарапынан жоғары бағаланып, қатты жігерлендіріледі. Р Сол мысалдарды қарастырайық, бірақ адамның ең жақсы қасиеттері жағынан:

1. IN төтенше жағдайлартапқырлық, батылдық, батылдық, төзімділік, байыптылық, батылдық, жауаптылық, сенімділік пен адалдық бағаланады.
2. Мансаптық өсуге келетін болсақ, ең алдымен кез келген қызметкерде күйзеліске төзімділік, ұқыптылық, еңбекқорлық, адалдық, ұқыптылық, әдептілік және коммуникативті дағдылар бағаланады.
3. Қарым-қатынаста нәзіктік, зейінділік, мейірімділік, бағыну, шыдамдылық, зейінділік, сенімділік, адалдық және тыңдай білу сияқты қасиеттерге ие адам идеалға теңестіріледі. сүйікті адамжәне оны қолдаңыз.

Адамның барлық жағымды және жағымсыз қасиеттері жиынтықта ғана бар. Мүлдем мінсіз адамдар болмайды. Өйткені, адам жақсы білім алып, өзін жақсы жағынан көрсеткен болса да стресстік жағдайлар, ол болуы мүмкін жаман әдеттер, бұл да жағымсыз қасиеттер. Адам бойындағы мінездің жақсы және жаман жақтарының көрінуіне қоғамның көзқарасына келетін болсақ, мұнда ерте заманнан бері мынадай ережелер күшейтілген:

Қалай болғанда да, әр адам өзіне лайық мінез-құлық үлгісін таңдауға және өзінің барлық кемшіліктерін жан дүниесінде жасыруға құқылы. Бірақ балдың бөшкесінде де әрқашан бір қасық бал болады. Тепе-теңдік үшін табиғат жақсылық пен жамандықты жаратты. Ал біз өмір бойы қай жағын таңдаймыз.

Мінез туғаннан беріледі дегенді жиі естисіз. Егер адам осылай туылған болса ше? Негізі бұл миф. Мінез қасиеттері бала кезінен өмір бойы қалыптасады. Бұл белгілердің мазмұны мен үйлесімі қоғамның әлеуметтік ортасы, өмірлік жағдайлары, мәдениеті мен дәстүрлері әсер етеді.

Психиканың туа біткен ерекшеліктері немесе темпераментке де әсер етеді, бірақ бұл әсер абсолютті емес, адам мен қоғамның өзара әрекеттесуі арқылы жүзеге асады. Адам табиғатын қоғам жылтыратып жіберген сияқты. Сондықтан, жасы ұлғайған сайын кейіпкер өзгеруі мүмкін - кейбір белгілер жарқырайды, айқынырақ болады, ал басқалары күңгірттеніп, көлеңкеге түседі.

Мінезі айқын көрінетін және оның барлық мінез-құлқында із қалдыратын адам туралы олар күшті мінезді дейді. Әлсіздік тұрақсыздықтан, тұрақсыздықтан көрінеді жеке қасиеттермінез қорын құрайды. Мысалы, үйде адам өзін нарциссист тиран ретінде көрсетеді, ал жұмыста қорқақ және сикофан ретінде көрінеді.

Осылайша, кейіпкер жеке элементтерден тұлғаның қайталанбас бейнесі қалыптасатын көп түсті мозаика болып табылады. Мінездің қалыптасуы мен дамуы туралы айта отырып, олар адамның қоғамда өмір сүруі үшін маңызды, маңызды, оның жеке ерекшеліктерін білдіреді. Және әр қоғамда әртүрлі тарихи дәуірлербұл мүлдем басқа тұлғалық қасиеттер болуы мүмкін.

Мінез белгілері және олардың классификациясы

Кез келген адамның бойында көптеген қасиеттер мен қасиеттер, қасиеттер болады жүйке жүйесі, физиология, эмоционалды және моторлы сфералар. Біз бәріміз өте әртүрліміз, бірақ табиғатымыздың барлық көріністері мінезге қатысты емес.

Мінез деген не

Мінез қасиет адамның көптеген қасиеттерінің бірі ғана емес, ол бірқатар белгілермен сипатталады:

• тұрақтылық, тұрақтылық;
• өмірдің әртүрлі іс-әрекеттерінде және салаларында көрініс табуы;
• жеке тұлғаның мотивтері мен құндылықтарымен байланысы;
• мінез-құлық пен әдеттердің стереотиптерін қалыптастыруға әсер ету;
• әлеуметтік кондициялау, яғни қоғамдағы мінез-құлық нормаларымен байланыс.

Мұндай тұрақты белгілердің болуы адамның мінез-құлқын болжауға мүмкіндік береді. Сіздің серіктесіңіздің мінезін біле отырып, сіз оның осы немесе басқа жағдайда қалай әрекет ететінін сенімді түрде айта аласыз. Бұл адамдар арасындағы қарым-қатынасты айтарлықтай жеңілдетеді.

Қасиеттердің классификациясы

Оның кейіпкерінің қоймасын құрайтын көптеген жеке қасиеттер бар және оларды қарапайым санау тым көп уақыт пен кеңістікті алады. Сондықтан олар ежелгі грек ойшылы Платон заманынан бері негізгілерін бөліп көрсете отырып, осы қасиеттерді жіктеуге тырысады.

Мысалы, австриялық дәрігер және табиғат зерттеушісі басы XIXғасыр Ф.Галл дамып келе жатқан френология (адамның бас сүйегінің құрылысына қарай оның сипатын сипаттауға мүмкіндік беретін ғылым) тұлға қоймасын құрайтын 27 негізгі қасиеттерді анықтады. Оларға көбею инстинкті, өзін-өзі қорғау қажеттілігі, ұрпаққа деген сүйіспеншілік және т.б.. Қазіргі уақытта адамның туа біткен инстинкттері де, физиологиялық ерекшеліктері де оның қоймасына белгілі бір дәрежеде әсер ете алатын болса да, мінезге ешқандай қатысы жоқ. .

Галлдан кейін мінез-құлық белгілерінің классификациясын құру әрекеттері бірнеше рет жасалды, бірақ барлық уақытта кейбір белгілер бұл жіктеуге сәйкес келмейтіні анықталды.

Қазіргі уақытта түрлерге мінез белгілері емес, олардың көріну сфералары бойынша бөлу әдетке айналған. Дәстүрлі түрде мұндай тұлғалық қасиеттердің 4 тобы бөлінеді:

• Басқа адамдарға қатысты көрінеді: индивидуализм мен ұжымшылдық, енжарлық пен сезімталдық, сыпайылық пен дөрекілік, ізгілік пен, алдау мен шыншылдық, т.б.
• Өзіне қатысты көрінеді: талапшылдық, өзін-өзі сынау, өзін-өзі құрметтеу, т.б.
• Іске қатысты көрінеді: бастамашылдық пен енжарлық, жалқаулық пен еңбекқорлық, ұйымшылдық пен ұйымшылдық, перфекционизм және т.б.
• : табандылық, табандылық, шешімділік, тәуелсіздік, кедергілерді жеңуге дайын болу және өз әлсіздігі.

Бірақ бұл жіктеу де толық емес, өйткені ол адамның заттарға қатынасын сипаттайтын мұндай жеке қасиеттерді қамтымайды: дәлдік пен абайсыздық, үнемшілдік, сараңдық және т.б.

Жеке тұлғаның ерекшеліктеріне шамадан тыс мән беру

Әртүрлі мінез-құлық қасиеттері араласып, бірегей тұлға деп аталатын ерекше қорытпаны құрайды. Кейбір белгілер немесе жақын сапалар тобы шамадан тыс үстемдік етсе, олар алдыңғы шепке жабысып, бейненің үйлесімін бұзатын болса, онда олар туралы айтады. Мысалы, үнемі назарда болу қажеттілігі, «терезе киюге» деген сүйіспеншілік, обсессивті қарым-қатынас және жалпы қабылданған мінез-құлық нормаларын ашық бұзуға ұмтылу акцентуацияның демонстративті түрі туралы айтады. Ал шамадан тыс агрессивтілік, ұстамау, жанжалдар мен ашуланшақтыққа бейімділік акцентуацияның қозғыш түрінің белгілері болып табылады.

Психологтар акцентуацияны мінездің өзіндік «ұсқынсыздығы» деп бағалайды. Жағымды қасиеттер ерекшеленсе де, адамның мінез-құлқы көбінесе басқалар үшін қолайсыз, қолайсыз болады. Сонымен, тым дәл адаммен бірге өмір сүру қиын, фанатизм деңгейіне дейін, ал шамадан тыс көңілділік пен көпшілдік өте шаршатады.

Жоғарыда айтылғандай, әр дәуір әлеуметтік маңызды мінез-құлық белгілеріне із қалдырады. Осылайша, жеке табысқа бағытталған қоғамда ең маңыздысы оң қасиеттермақсаттылық, бастамашылдық, еңбексүйгіштік, дербестік, индивидуализмге дейін өзін-өзі қамтамасыз ету қарастырылады. Ал ұжымшылдық пен өз қалауын ұжым талаптарына бағындыра білу басты құндылық саналатын қоғамда индивидуализм жоққа шығарылып, айыпталады. Бірақ соған қарамастан, жалпы адамзаттық құндылықтармен байланысты жалпы жағымды белгілердің де бар екені даусыз. Оларға мыналар жатады:

Мысалы, белгілі бір жағдайларда әрбір адам бастан кешіруі мүмкін, бірақ бұл оның қорқақтығын білдірмейді, егер ол осы қорқыныш пен шешімсіздікті жеңе алса. Әр адам мезгіл-мезгіл жалқаулыққа бейімділікке ұшырайды, мәселе жалқаулық адамның қалыпты өмір сүруіне және дамуына қаншалықты кедергі жасайды. Мизантропия туралы да солай айтуға болады. Адамдардың барлығын жаппай және бей-берекет сүю мүмкін емес, бірақ бұл қасиет қатты көрінсе, адам нағыз құбыжыққа айналуы мүмкін. Жомарттық – жақсы қасиет, бірақ бұл адам бар дүние-мүлкін беру керек дегенді білдірмейді.

Көрініс дәрежесіне қарай жағымды да, жағымсыз да деп бағаланатын қасиеттер бар. Ал, мысалы, табандылық қыңырлыққа, ал өзін және жақындарын қорғауға деген ұмтылыс агрессивтілікке айналғанда әрдайым байқала бермейді.

Теріс және қатынасын анықтаудың негізгі критерийі оң қасиеттерСіздің мінезіңізде, айналаңыздағы адамдардың көзқарасы. Қоғам сіздің шынайы келбетіңізді көрсететін айна, оған мұқият қарау керек.

Мінез-құлық көбінесе адамның қандай кейіпкерлерге ие екендігіне байланысты. Әрқайсысының өзіндік ерекшеліктері бар. Мінез – бірқатар психологиялық қасиеттердің жиынтығы (барлығы бес жүзден астам). Бірақ әртүрлі жағдайларда және қарым-қатынаста пайда болатын белгілі бір нюанстар да бар. Мінез белгілері оң және теріс, туа біткен және жүре пайда болған болып бөлінеді. Әрқайсысы адам туралы көп нәрсені айта алады.

Дұрыс бағалау адамдардың мінезінің қандай түрлерін анықтаудан басталады. Барлық белгілер бес негізгі топқа бөлінеді:

Әлеуметтік

Ол қатынасқа байланысты мүмкіндіктерді қамтиды:

Өзіңізге;

Еңбек және мен оны сатамын;

Қоғам.

эмоционалды

Оған мыналар кіреді:

экспрессивтілік;

Импрессивтілік;

көңілділік;

Эмоционалдылықтың жоғарылауы және төмендеуі;

Импульсивтілік;

әсерлілік;

Тұрақсыз эмоционалдылық.

Ерік-жігері күшті

Оған мыналар кіреді:

мақсаттылық;

Анықтау;

табандылық;

Белгісіздік;

Батылдық;

тәртіп;

Тәуелсіздік.

интеллектуалды

Оған мыналар кіреді:

сақтық;

Интеллекттің тереңдігі мен икемділігі;

Тапқырлық;

Ақыл-ой (практикалық немесе теориялық);

Жеңілдік;

Ақыл;

Қызығушылық;

Ойшылдық.

Моральдық

Ол мына мүмкіндіктерді қамтиды:

Қаттылық;

мейірімділік;

Жауаптылық;

Адалдық және ұқсас қасиеттер.

Психологиялық портретті құру үшін белгілі бір қасиеттер атап өтіледі.

Адамның жеке қасиеттері қандай

Оң жақтары мыналарды қамтиды:

Адекваттылық, альтруизм, белсенділік;

Қорықпаушылық, үнемшілдік, сақтық, тектілік;

Жомарттық, асыл тұқымдылық, сыпайылық, зейінділік, көңілді мінез, ерік-жігер, жоғары адамгершілік;

Гуманизм, ерлік, үйлесімділік;

Достық, нәзіктік, ұқыптылық, тәртіптілік, көрегендік, дипломатиялық, тиімділік, мейірімділік, мейірімділік;

Табиғилық;

Әйелдік, көңілділік;

Қамқорлық, үнемділік;

Тапқырлық, бастамашылдық, еңбексүйгіштік, шынайылық, зеректік;

Шығармашылық, көпшілдік, дұрыстық, мәдениеттілік, біліктілік, ұжымшылдық, шешендік;

Қызығушылығы, сүйіспеншілігі, қарым-қатынасқа жеңілдігі;

Ақылдылық, еркелік, татулық, арманшылдық;

Нәзіктік, тәуелсіздік, сенімділік, байқағыштық, тапқырлық;

Тәжірибелілік, көпшілдік, сүйкімділік, білімділік, сақтық, жауапкершілік, ұқыптылық, жауаптылық, дарындылық, объективтілік;

Әдептілік, позитивтілік, практикалық, түсіністік, достық;

Шешімділік, романтика, мейірімділік;

Өзіне-өзі сын, қарапайымдылық, зерделілік, саналылық, дербестік;

Әдептілік, еңбекқорлық, шығармашылыққа құштарлық, шыдамдылық;

Күлімсіреу, табандылық, байсалдылық, сыйластық, табандылық, сыпайылық, табандылық;

үнемділік, харизма, батылдық;

Тазалық, мақсаттылық;

Шынайылық, адалдық, сезімталдық;

Жомарттық, ойнақылық;

Энергия, үнемділік, энтузиазм, эмпатия, эрудиция.

Теріс сапаға аталған белгілердің барлық антиподтары жатады.

Мысалға:

Агрессивтілік;

арсыздық;

Әдепсіздік;

Қызғаныш;

Менмендік;

алдау;

коммерциялық;

Нарциссизм;

жанасу;

өзімшілдік;

Қолайсыздық және т.б.

Әрбір жағымды қасиет қарама-қарсы мағынаға ие. Дегенмен, бейтарап деп атауға болатын кейбір қасиеттер бар:

ұялшақтық;

Тыныштық;

сенімділік;

қарапайымдылық;

Арманшылдық.

Кейбір адамдар үшін бұл жағымды қасиеттер болса, басқалары үшін теріс болуы мүмкін. Мысалы, сенімділік. Бизнесте бұл кейде қажет, бірақ жеке қарым-қатынаста кейде қатты кедергі жасайды. Қарапайымдылық қызға жақсы, бірақ жас жігітте пайда болған кезде теріс қабылданады. Психологиялық портретті құрастыру кезінде жоғарыда аталған барлық жағымды қасиеттер, олардың антиподтары және басқа да ерекшеліктері ескеріледі.

Адамның мінезі бірден емес, қартайғанша қалыптасады. Үлкен мәнәлеуметтік ортамен қамтамасыз етіледі. Мысалға, ерікті қасиеттер, адамға тән, шыдамдылық, батылдық, қыңырлық т.б. талап етілетін төтенше жағдайларда көрінеді.Эмоционалдылық – белгілі бір жағдайларда пайда болатын психикалық көрініс. Сонымен қатар, сезімдер теріс немесе оң, динамикалық немесе тұрақты, бейтарап болуы мүмкін. Егер интеллект туралы айтатын болсақ, онда бұл жеке тұлғаның жеке ерекшеліктері мен ойлау сапасын қамтиды. Мысалы, сыншылдық, ақымақтық, жан дүниесінің кеңдігі, кез келген қарым-қатынастағы икемділік, т.б.

Адамдардың табиғаты олардың қоршаған ортаны қабылдауына үлкен әсер етеді. Біреулер бәрін жақсы немесе жаман деп санаса, басқалары тек өзін ғана санайды. Әр адамның белгілі бір көзқарасы бар:

Өзіне (өзін-өзі бағалау, өзін-өзі сынау, өзін-өзі құрметтеу және т.б.);

Еңбек (ұқыптылық, ұқыптылық, немқұрайлылық және т.б.);

Қоршаған орта (сыпайылық, оқшаулану, көпшілдік, дөрекілік және т.б.).

Нәтижесінде белгілі бір темперамент қалыптасады. Ол белгілі бір адам үшін тұрақты қасиеттерді қамтиды:

1. Сангвиник адамдар өте мобильді, тиімді, бірақ олар ауыр жұмыстан тез шаршайды. Оларда жарқын бет әлпеттері және эмоциялардың күшті көрінісі бар. Олар көпшіл, жауапты, теңгерімді. Олар бәріне оң көзқараспен, оптимистік көзқараспен қарайды. Олардың көңілді мінезі бар.

2. Холериктер көңіл-күйдің күрт өзгеруімен, истериямен, екпінділікпен ерекшеленеді. Оларда жиі ашуланшақтық, ашуланшақтық бар, бірақ тез тыныштандырады.

3. Кез келген себеппен шамадан тыс уайымдайтын меланхолик пессимистер жиі мазасыз күйде болады. Мұндай адамдар басқаларға өте сенімсіз, осал, ұстамды, өзін-өзі ұстай алады.

4. Флегматиктердің белсенділігі өте төмен. Дегенмен, олар өте парасатты, салқын қанды және парасатты. Кез келген бизнес әрқашан аяқталады.

Әр ұлттың өзіндік мінез-құлық ерекшеліктері бар екеніне назар аударған жөн, дегенмен көптеген ортақ белгілер бар. Орыстарда ең үлкен әртүрлілік бар.

Олардың мінезі басқа ұлттарға ұқсамайды.

Негізгі критерийлер:

бірақ)Халықтардың көпшілігінде жоқ рухани жомарттық.

б)Жанашырлық.

в)Әділдікке ұмтылу.

G)Шыдамдылық, төзімділік, табандылық.

д)Жағымсыз қасиеттерге пессимизм, арам сөздер, жалқаулық, екіжүзділік жатады. Жағымды жақтары – жауаптылық, адалдық, жанашырлық, адамгершілік.

Орыс адам мінез-құлық қасиеттерінің үйлесімімен оңай ерекшеленеді, олардың бірі - басқа ұлттар әрқашан түсіне бермейтін ерекше әзіл сезімі. Сапалардың жиынтығы соншалықты әртүрлі, сондықтан адамдардың көпшілігінде эмоциялардың шамадан тыс көрінісі бар. Кейбір қасиеттер өмір бойы өзгеруі мүмкін. Сонымен бірге басқа қасиеттер өзгеріссіз қалады. Дегенмен, жағымсыз қасиеттер әрқашан теріс деп саналмайды. Кейде олар құрметке баса назар аударады.

Мысалға:

1. Өзімшілдік – басқа адамдарды елемеу ғана емес, ең алдымен өз мүддесін сақтау. Мұндай адамның өз пікірі бар және басқалардың жетегінде кетпейді.

2. Өзіне деген сенімділік өнімділік пен өнімділікті арттыруы мүмкін. Сонда адам өзін-өзі қанағаттандыру сезімін тудырады, бұл түптеп келгенде қоғам үшін оң нәтиже береді.

3. Қызғаныш кейде адамды жақсырақ жұмыс істеуге, ең жақсы нәтижеге жетуге итермелейді.

4. Қыңырлық кез келген мақсатқа жетуге көмектеседі.

Кез келген адамның мінезі жағымды және жағымсыз қасиеттерден тұрады. Нәтижесінде белгілі бір тип қалыптасады. Мысалы, адам жалқау, бірақ мейірімді және жанашыр болуы мүмкін. Екіншісі - зұлым, бірақ өте еңбекқор және талпыныс. Сонымен қатар, әйелдер әрқашан эмоционалды, риясыз, ақкөңіл, шыдамды. Ер адамдар көбінесе ұстамды, шешуші, жауапты.

Адамдардың мінездері және проблемалары

Әрбір адамға туғаннан қайталанбас, өзіндік мінез-құлық берілген. Бала ата-анасынан жеке қасиеттерді иелене алады, кейбіреулері оларды көбірек көрсетеді, ал кейбіреулері отбасы мүшелерінің ешқайсысына мүлдем ұқсамайды. Бірақ мінез ата-ананың балаға бағытталған мінез-құлқы емес, бұл күрделі психикалық құбылыс. Позитивті тізім өте ұзақ. Мақалада біз кейіпкерлердің негізгі қасиеттерін көрсетуге тырысамыз.

адам?

Аударған грек«мінез» сөзі «ерекше белгі, белгі» дегенді білдіреді. Түріне байланысты психологиялық ұйымадамдар жан жарын табады, қарым-қатынас орнатады, бүкіл өмірін құрады. Адамның мінезі – адам өмірінің әртүрлі салаларында шешуші рөл атқаратын және оның қызметі арқылы көрінетін психикалық қасиеттердің, тұлғалық қасиеттердің қайталанбас жиынтығы.

Жеке адамның мінезін түсіну үшін оның іс-әрекетін жаппай талдау қажет. Мінез туралы пайымдаулар өте субъективті болуы мүмкін, өйткені әр адам жүрегінің айтқанындай әрекет ете бермейді. Бірақ мінез-құлықты ұзақ уақыт зерттей отырып, жеке тұрақты мінез белгілерін анықтауға болады. Егер адам әртүрлі жағдайда бір шешім қабылдаса, ұқсас қорытындылар жасап, ұқсас реакция көрсетсе, онда бұл оның бір немесе басқа қасиетінің бар екенін көрсетеді. Мысалы, егер біреу жауапты болса, оның жұмыстағы да, үйдегі де мінез-құлқы осы критерийге сәйкес келеді. Егер адам табиғатынан көңілді болса, жалпы жағымды мінез-құлық фонында мұңдылықтың бір реттік көрінісі жеке мінездемеге айналмайды.

кейіпкерді қалыптастыру

Мінездің қалыптасу процесі ерте балалық шақтан, баланың ата-анасымен алғашқы әлеуметтік қарым-қатынасынан басталады. Мысалы, шектен тыс сүйіспеншілік пен қамқорлық кейінірек адам психикасының тұрақты сипаттамасының кілтіне айналып, оны тәуелді немесе бұзылған етеді. Сондықтан көптеген ата-аналар балалардың бойындағы жағымды мінез-құлық қасиеттерін тәрбиелеуге ерекше назар аударады. Олар нәресте жауапкершіліктің не екенін сезінуі үшін үй жануарларын алады, оған үйдегі ұсақ-түйек жұмыстарды орындауға нұсқау береді, ойыншықтарын тастауға үйретеді және барлық қалаулар мен қыңырлықтар орындалмайтынын түсіндіреді.

Келесі қадам болады балабақшажәне мектеп. Баланың негізгі мінез-құлық қасиеттері бар, бірақ бұл кезеңде олар әлі де түзетуге қабілетті: сіз кішкентай тұлғаны ашкөздіктен арылта аласыз, шамадан тыс ұялшақтықтан арылуға көмектесе аласыз. Болашақта, әдетте, мінез-құлық қасиеттерін қалыптастыру және өзгерту психологпен жұмыс істегенде ғана мүмкін болады.

Мінез немесе темперамент?

Көбінесе бұл екі ұғым бір-бірімен шатастырылады. Шынында да, мінез де, темперамент те адамның мінез-құлқын қалыптастырады. Бірақ олар табиғаты бойынша түбегейлі ерекшеленеді. Мінез - бұл темперамент болса, алынған психикалық қасиеттердің тізімі биологиялық шығу тегі. Бірдей темпераментке ие адамдар мүлдем басқа кейіпкерлерге ие болуы мүмкін.

Темпераменттің 4 түрі бар: импульсивті және теңгерімсіз холерик, асықпайтын және сабырлы флегматик, жеңіл және оптимистік сангвиник және эмоционалды осал меланхолик. Сонымен бірге темперамент мінездің белгілі бір қасиеттерін тежей алады, ал керісінше мінез темпераменттің орнын толтыра алады.

Мысалы, әзіл-қалжыңы жақсы флегматик адам эмоционалды көріністерге әлі де сараң болады, бірақ бұл оған әзіл сезімін көрсетуге, күлкіге және лайықты қоғамда көңіл көтеруге кедергі болмайды.

Адамның жағымды қасиеттерінің тізімі

Адамның жағымды және жағымсыз қасиеттерінің тізімі өте үлкен. Бастапқыда адамның табиғаты мен мәніне, оның мінез-құлқына қатысты барлық анықтамалар субъективті. Қоғамда тұлғаның осы немесе басқа қасиетінің немесе оның әрекетінің қаншалықты оң немесе теріс екенін анықтауға мүмкіндік беретін белгілі бір нормалар бекітілген. Дегенмен, бар жоғары қасиеттерізгілігі мен ізгі ниетін танытатын адам. Олардың тізімі келесідей көрінеді:

• альтруизм;
• үлкенді сыйлау;
• мейірімділік;
• уәделерді орындау;
• моральдық;
• жауапкершілік;
• адалдық;
• табандылық;
• модерация;
• жауаптылық;
• адалдық;
• шынайылық;
• қызығушылықсыздық және т.б.

Бұл қасиеттер туындыларымен бірге адам мінезінің шынайы сұлулығының табиғатын құрайды. Олар отбасында қалыптасады, тәрбие процесінде балалар ата-анасының мінез-құлқын көшіреді, сондықтан бұл жақсы. тәрбиелі адамосы жоғары қасиеттердің барлығына ие болады.

Адам бойындағы жағымсыз қасиеттердің тізімі

Адамның жағымды және жағымсыз қасиеттерінің тізімі ұзақ уақыт бойы қалыптасуы мүмкін, өйткені олардың көпшілігі бар. Адамға тек оның әрекеті немесе әрекеті негізінде жағымсыз қасиеттердің болуын белгілеу түбегейлі қате болады. Сіз жапсырмаларды іліп қоя алмайсыз, тіпті ең әдепті де және олардың, айталық, ашкөздік немесе менмендікпен берілгеніне сене аласыз. Алайда, мұндай мінез-құлық үлгі болса, онда қорытынды анық болады.

Жағымды қасиеттер сияқты жағымсыз қасиеттердің тізімі өте үлкен. Ең негізгі және кең тарағандары мыналар:

• ерік-жігердің болмауы;
• жауапсыздық;
• зияндылығы;
• ашкөздік;
• зұлымдық;
• алдау;
• екіжүзділік;
• өшпенділік;
• өзімшілдік;
• төзімсіздік;
• ашкөздік және т.б.

Адамда мұндай мінез-құлық белгілерінің болуы диагноз емес, олармен тіпті ересек, саналы жаста да, мінез-құлықты түзету үшін күресуге болады және қажет.

Басқа адамдармен қарым-қатынаста көрінетін мінез-құлық белгілері

Біз адамның жағымды және жағымсыз қасиеттерінің тізімін жасадық. Енді біз басқа адамдарға қатысты өзін көрсететін мінез-құлық қасиеттері туралы айтатын боламыз. Өйткені, адамның қандай да бір әрекетті немесе әрекетті кімге немесе не істеуіне байланысты оның белгілі бір индивидуалды қасиеті ашылады. Қоғамда ол келесі қасиеттерді көрсете алады:

• көпшілдік;
• жауаптылық;
• басқа біреудің көңіл-күйіне бейімділік;
• сыйластық;
• менмендік;
• эгоцентризм;
• өрескелдік;
• жабу және т.б.

Әрине, көп нәрсе адамның өзін тапқан жағдайларына байланысты: тіпті ең ашық және көпшіл адам қатал, жабық және жүрегі жоқ адаммен қарым-қатынаста қиындықтарға тап болуы мүмкін. Бірақ, әдетте, жақсы қасиеттерге ие сыпайы адамдар қоғамға оңай бейімделіп, жағымсыз қасиеттерін басады.

Еңбекте көрінетін мінез ерекшеліктері

Адамның мансабын құру оның мінезінің қасиеттеріне тікелей байланысты. Тіпті ең дарынды және дарынды адамдар өз жұмысына және өз талантына жеткілікті жауап бермейтіндіктен сәтсіздікке ұшырауы мүмкін. Осылайша, олар тек өздеріне зиян келтіреді және өздерінің әлеуетін толық ашуға мүмкіндік бермейді.

Немесе, керiсiнше, таланттың жоқтығын еңбекте ерекше ыждағаттылықпен толтырған жағдайлар да бар. Жауапты және нақты адам әрқашан табысқа жетеді. Міне, осындай негізгі белгілердің тізімі:

• ынта;
• жауапкершілік;
• бастама;
• дәлдік;
• жалқаулық;
• жалқаулық;
• немқұрайлылық;
• пассивтілік және т.б.

Мінез белгілерінің бұл екі тобы бір-бірімен белсенді түрде қайталанады, өйткені еңбек қызметі мен адамдар арасындағы қарым-қатынас ажырамас байланысты.

Өзіне қатысты көрініс беретін мінез-құлық белгілері

Бұл өзіне қатысты, оның өзін-өзі қабылдауын сипаттайтын белгілер. Олар келесідей көрінеді:

• өзін-өзі бағалау немесе артықшылық сезімі;
• құрмет;
• менмендік;
• өзін-өзі сынау;
• эгоцентризм;
• өзін сүю және басқалар.

Заттарға қатысты көрініс беретін мінез белгілері

Заттарға көзқарас теңестіруге әсер етпейді әлеуметтік байланыстарадам, бірақ оның болмысындағы ең жақсы немесе жағымсыз қасиеттерді көрсетеді және ашады. Бұл қасиеттер, мысалы:

• дәлдік;
• үнемділік;
• ұқыптылық;
• абайсыздық және т.б.

Менталитет, орыс адамының қасиеттері

Менталитет өте субъективті ұғым және ол стереотиптік ойлауға негізделген. Дегенмен, белгілі бір ұлтқа тән белгілердің бар екенін жоққа шығаруға болмайды. Орыс халқы мейірімділігімен және қонақжайлығымен, көңілді мінезімен танымал. Орыс жаны бүкіл әлемде жұмбақ және түсініксіз болып саналады, өйткені орыстар өз әрекеттерінің ұтымдылығы мен логикасы бойынша ерекшеленбейді, оларға көбінесе олардың көңіл-күйі әсер етеді.

Орыс халқының тағы бір ерекшелігі - сентименталдылық. Орыс адам басқаның сезімін бірден қабылдайды және онымен эмоцияларды бөлісуге, көмек қолын созуға әрқашан дайын. Тағы бір қасиет – жанашырлықты айтпай кету мүмкін емес. Тарихқа көз жүгіртсек, Ресей елдің барлық шекарасында көршілеріне көмектесті, бүгінде өзгенің бақытсыздығынан жүрексіз адам ғана өтеді.

Адамның мінез ерекшеліктері және олардың көрінісі

03.04.2015

Снежана Иванова

Мінез қасиеттері әрқашан адамның мінез-құлқында із қалдырады, сонымен қатар оның іс-әрекетіне де әсер етеді.

Өмір бойы әрбір адам өзінің мінез-құлқында немесе қарым-қатынас ерекшеліктерінде ғана емес, сонымен қатар іс-әрекетке, өзіне және басқа адамдарға деген көзқарасты анықтайтын өзінің жеке ерекшеліктерін көрсетеді. Өмірде, ғылыми қолдануда да, күнделікті өмірде де көрінетін осы белгілердің барлығы мінез деп аталады.

«кейіпкер» анықтамасы

Психологияда мінез-құлық деп адамның айқын және салыстырмалы түрде тұрақты қасиеттерінің белгілі бір жиынтығы түсініледі. Мінез қасиеттері әрқашан адамның мінез-құлқында із қалдырады, сонымен қатар оның іс-әрекетіне де әсер етеді.

Психологиялық сөздіктерде мінездің көптеген анықтамаларын кездестіруге болады, бірақ олардың барлығы мінез-құлықтың әрқашан оның іс-әрекетінде және мінез-құлқында көрінетін адамның ең тұрақты жеке психологиялық сипаттамаларының жиынтығы екендігіне негізделеді. қоғамдық мінез-құлық, сондай-ақ қатынастар жүйесінде:

• командаға;
• басқа адамдарға;
• жұмыс істеу;
• қоршаған шындыққа (әлемге);
• өзіңізге.

Терминнің өзі кейіпкер» ( жолақта грек тілінен кейіпкер - қуу немесе басып шығару) шәкірті ежелгі грек философы және табиғат зерттеушісі енгізген Платонжәне Аристотельдің ең жақын досы Теофраст. Және бұл жерде сөздің аудармасына ерекше назар аударған жөн - қуу немесе басып шығару. Шынында да, кейіпкер адамның жеке басының өзіндік үлгісі ретінде пайда болады, осылайша оның иесін басқа адамдардан ерекшелендіретін ерекше мөр жасайды. Мұндай дизайн, сондай-ақ ортағасырлық дворяндардың жеке мөріндегі елтаңба немесе эмблема белгілі бір белгілер мен әріптердің көмегімен белгілі бір негізде сызылады. Темперамент жеке тұлғаны оюға негіз болады, ал жарқын және даралық мінез-құлық белгілері оюға негіз болады. .

Мінез қасиеттері адамды психологиялық бағалау және түсіну құралы ретінде

Психологияда мінез-құлық белгілері адам үшін ең индикативті және белгілі бір жағдайда оның мінез-құлқын жоғары ықтималдықпен болжауға мүмкіндік беретін жеке, біршама күрделі белгілер ретінде түсініледі. Яғни, белгілі бір адамның белгілі бір қасиеттері бар екенін біле отырып, оның кейінгі әрекеттерін және белгілі бір жағдайда болуы мүмкін әрекеттерін болжауға болады. Мысалы, егер адамда сезімталдықтың айқын ерекшелігі болса, өмірдегі қиын сәтте оның көмекке келу ықтималдығы жоғары.

Ерекшелік - адамның ең маңызды және маңызды бөліктерінің бірі, оның тұрақты сапасы және қоршаған шындықпен өзара әрекеттесуінің қалыптасқан тәсілі. Тұлға қасиеті кристалданады және оның тұтастығын көрсетеді. Адамның тұлғалық қасиеті нақты жолкөптеген өмірлік жағдайлардың шешімдері (белсенділік пен коммуникативті), сондықтан оларды болашақ тұрғысынан қарастыру қажет. Сонымен, мінез-құлық қасиеттері адамның іс-әрекеті мен іс-әрекетін болжау болып табылады, өйткені олар табанды және адамның мінез-құлқын болжамды және айқынырақ етеді. Әрбір адам бірегей болғандықтан, ерекше мінез-құлық қасиеттерінің алуан түрлілігі бар.

Әрбір адам қоғамда өмір бойы өз мінезінің ерекше белгілеріне ие болады және барлық жеке белгілерді (ерекшеліктерді) характерологиялық деп қарау мүмкін емес. Мұндай адамдар өмірлік жағдай мен жағдайларға қарамастан, өзін қоршаған шындықта әрқашан бірдей мінез-құлық пен бірдей көзқараста көрсететін адамдар ғана болады.

Сонымен, жеке тұлға ретіндегі психологтарды бағалау үшін (оны сипаттау үшін) адамның жеке қасиеттерінің барлық жиынтығын емес, басқа адамдардан ерекшеленетін мінез-құлық қасиеттері мен қасиеттерін бөліп көрсету керек. Бұл белгілердің жеке және әртүрлі болуына қарамастан, олар құрылымдық тұтастықты құрауы керек.

Адамның мінез-құлық қасиеттері оның жеке басын зерттеуде, сондай-ақ оның іс-әрекетін, іс-әрекетін, мінез-құлқын түсіну және болжау үшін басымдық болып табылады. Шынында да, біз адам әрекетінің кез келген түрін оның мінезінің белгілі бір қасиеттерінің көрінісі ретінде қабылдаймыз және түсінеміз. Бірақ, тұлғаны әлеуметтік болмыс ретінде сипаттай отырып, белсенділіктегі қасиеттердің көрінісі емес, бұл әрекеттің нақты неге бағытталғандығы (сонымен қатар адам еркі не қызмет ететіні) маңызды болады. Бұл ретте кейіпкердің мазмұндық жағына, нақтырақ айтқанда, оның психикалық қоймасы ретінде жалпы құрылымды құрайтын тұлғаның мінездік қасиеттеріне назар аудару керек. Олар: тұтастық-қайшылық, бірлік-ыдырау, статикалық-динамикалық, кеңдік-тарлық, күштілік-әлсіздік.

Адам бойындағы қасиеттердің тізімі

адам мінезі- бұл кейбір белгілердің белгілі бір жиынтығы (немесе олардың кездейсоқ жиынтығы) ғана емес, белгілі бір жүйе болып табылатын ең күрделі психикалық формация. Бұл жүйе көптеген тұрақты тұлғалық қасиеттерден, сонымен қатар оның әртүрлі жүйелерде көрінетін қасиеттерінен тұрады. адамдық қатынастар(еңбекке, өз жұмысына, қоршаған әлемге, заттарға, өзіне және басқа адамдарға). Бұл қатынастарда кейіпкердің құрылымдық табиғаты, оның мазмұны мен өзіндік ерекшелігінің даралығы өз көрінісін табады. Төмендегі кестеде адами қарым-қатынастың әртүрлі жүйесінде өз көрінісін табатын басты кейіпкер белгілері (олардың топтары) сипатталған.

Тұлғалық қатынастарда көрінетін мінездің тұрақты белгілері (симптомдық кешендері).

Психологтар қарым-қатынас жүйесінде көрінетін белгілерден басқа, когнитивтік және эмоционалды-еріктік сфераға жатқызуға болатын адам мінезінің белгілерін анықтады. Сондықтан мінез-құлық белгілері бөлінеді:

• когнитивтік (немесе интеллектуалдық) – білуге ​​құмарлық, теориялық, сыншылдық, тапқырлық, аналитикалық, ойшылдық, практикалық, икемділік, жеңілтектік;
• эмоционалды (сезімталдық, құмарлық, эмоционалдылық, көңілділік, сентименталдылық және т.б.);
• ерікті қасиеттер (табандылық, шешімділік, тәуелсіздік және т.б.);
• адамгершілік қасиеттер (мейірімділік, шыншылдық, әділдік, адамгершілік, қатыгездік, жауаптылық, отансүйгіштік, т.б.).

Кейбір психологтар мотивациялық (немесе өнімді) және аспаптық сипаттағы белгілерді ажыратуды ұсынады. Мотивациялық қасиеттер деп адамды итермелейтін, яғни оны белгілі бір әрекеттер мен істерге итермелейтін қасиеттер түсініледі. (оларды мақсатты белгілер деп те атауға болады). Аспаптық белгілер адамның іс-әрекетіне өзіндік стиль мен даралық береді. Олар әрекетті орындау тәсілі мен тәсіліне сілтеме жасайды (оларды сипатты жолдар деп те атауға болады).

Психологиядағы гуманистік бағыттың өкілі Гордон Олпорттұлғалық қасиеттер үш негізгі топқа бөлінеді:

• доминантты (ең алдымен адам мінез-құлқының барлық нысандарын, оның әрекеттері мен әрекеттерін, мысалы, өзімшілдік немесе мейірімділікті анықтайтындар);
• кәдімгі (олар өмірдің барлық салаларында бірдей көрінеді, мысалы, паритет пен адамгершілік);
• қайталама (олар басым немесе кәдімгідей әсерлерге ие емес, мысалы, бұл еңбекқорлық немесе музыкаға деген сүйіспеншілік болуы мүмкін).

Сонымен, негізгі мінез-құлық қасиеттері психикалық әрекеттің әртүрлі салаларында және тұлғаның қарым-қатынас жүйесінде көрінеді. Барлық осы қарым-қатынастар әр түрлі іс-әрекет тәсілдері мен оған ең таныс адам мінез-құлық формаларында бекітілген. Қолданыстағы мүмкіндіктер арасында әрқашан құрылымдық сипат жасауға мүмкіндік беретін белгілі бір тұрақты байланыстар орнатылады. Ол, өз кезегінде, бізге бұрыннан белгілі адамның мінез-құлқына сәйкес, бізден жасырылған басқаларды болжауға көмектеседі, бұл оның кейінгі әрекеттері мен әрекеттерін болжауға мүмкіндік береді.

Кез келген құрылымның, оның ішінде кейіпкердің өз иерархиясы болады. Сонымен, мінез белгілері де белгілі бір иерархияға ие, сондықтан жетекшілерге бағынатын негізгі (жетекші) және қосалқы белгілер бар. Адамның іс-әрекетін және оның мінез-құлқын тек негізгі белгілерге ғана емес, сонымен қатар қосалқы белгілерге де (олардың маңыздылығы азырақ және соншалықты айқын көрінбейтініне қарамастан) сүйене отырып болжауға болады.

Типтік және жеке сипаттағы

Мінезді ұстаушы әрқашан адам болып табылады, ал оның қасиеттері іс-әрекетінде, қарым-қатынасында, іс-әрекетінде, мінез-құлқында, отбасында, ұжымда, жұмыста, достарының арасында әрекет ету тәсілдерінде және т.б. Бұл көрініс әрқашанда типтік және индивидуалды сипатта көрсетеді, өйткені олар органикалық бірлікте өмір сүреді (осылайша, типтік әрқашан мінездің жеке көрінісінің негізі болып табылады).

Типтік кейіпкер нені білдіреді? Белгілі бір адамдар тобына тән маңызды белгілердің жиынтығы болса, кейіпкер типтік деп аталады. Бұл белгілер жиынтығы белгілі бір топтың өмір сүруінің жалпы жағдайларын көрсетеді. Сонымен қатар, бұл белгілер осы топтың әрбір өкілінде (көп немесе аз дәрежеде) көрінуі керек. Айырықша типтік белгілердің жиынтығы белгілі бір нәрсенің пайда болуының шарты болып табылады.

Типтік және индивидуалды мінез-құлық адамның басқа адамдармен қарым-қатынасында барынша айқын көрінеді, өйткені тұлғааралық байланыстар әрқашан өмірдің белгілі бір әлеуметтік жағдайларымен, қоғамның мәдени-тарихи дамуының сәйкес деңгейімен және адамның өзінің қалыптасқан рухани әлемімен шартталады. Басқа адамдарға деген қарым-қатынас әрқашан бағалаушы болып табылады және қалыптасқан жағдайларға байланысты әртүрлі түрде (мақұлдау- айыптау, қолдау-түсінбеу) көрінеді. Бұл көрініс адамның басқалардың іс-әрекеті мен мінез-құлқына, дәлірек айтсақ, олардың жағымды және жағымсыз мінез-құлық қасиеттеріне бағалауына байланысты көрінеді.

Қарқындылығы жағынан адам мінезінің типтік белгілері әрқайсысында жеке-жеке көрінеді. Мәселен, мысалы, жеке қасиеттер өзін соншалықты күшті және айқын көрсете алады, олар өзінше бірегей болады. Мінездегі типтік индивидке осы жағдайда өтеді.

Мінездің жағымды қасиеттері және олардың көрінісі

Типтік те, дара да мінезі тұлғалық қатынастар жүйесінде өз көрінісін табады. Бұл адамның мінезінде белгілі бір қасиеттердің (жағымды да, жағымсыз да) болуына байланысты. Мәселен, жұмысқа немесе жеке кәсіпке қатысты еңбексүйгіштік, тәртіптілік және ұйымшылдық сияқты жағымды қасиеттер көрінеді.

Тұлға аралық қарым-қатынас пен басқа адамдарға деген қарым-қатынасқа келетін болсақ, мінез-құлықтың жақсы қасиеттері: адалдық, ашықтық, әділдік, принципті ұстану, адамгершілік, т.б. Барлық осы мүмкіндіктер конструктивті қарым-қатынас құруға және айналаңыздағы адамдармен жылдам байланыс орнатуға мүмкіндік береді.

Айта кету керек, көптеген жеке мінез-құлық белгілері бар. Бірақ олардың ішінде ең алдымен мыналарды ерекше атап өткен жөн ең үлкен ықпаладамның және оның рухани болмысының қалыптасуына ие (дәл осы контекстте адам мінезіндегі ең жақсы қасиет, адамдық өз көрінісін табады). Бұл қасиеттер өскелең ұрпақты тәрбиелеу мен дамыту процесінде одан да маңыздырақ, өйткені бірдей қасиеттер жағдайларға, басқа мінез белгілерінің болуына және тұлғаның өзінің бағдарына байланысты әртүрлі қалыптасады.

Мінездің жақсы қасиеттерін көрсете отырып, олардың ықтимал қисаюы немесе адамға күресу керек айқын жағымсыз қасиеттердің болуы туралы ұмытпау керек. Тек осы жағдайда ғана тұлғаның үйлесімді және тұтас дамуы байқалады.

Жағымсыз мінез-құлық белгілері және олардың көрінісі

Басқа адамдардың мінез-құлқына, іс-әрекетіне және іс-әрекетіне қатысты адам әрқашан белгілі бір сипаттағы қасиеттерді қалыптастырады - жағымды және жағымсыз. Бұл ұқсастық (яғни, қолайлы нәрсемен сәйкестендіру) және қарсылық (қабылданбайтын және бұрыс тізімге енгізілген нәрсемен) принципі бойынша болады. Өзіне деген көзқарас оң немесе теріс болуы мүмкін, бұл ең алдымен даму деңгейіне және өзін адекватты бағалау қабілетіне байланысты ( яғни қалыптасқан деңгейден). Өзіндік сананың жоғары деңгейі келесі жағымды қасиеттердің болуымен дәлелденеді: өзіне жоғары талап қою, өзін-өзі бағалау, сонымен қатар жауапкершілік. Ал, керісінше, өзіне деген сенімсіздік, өзімшілдік, немқұрайлылық, т.б. сияқты жағымсыз мінез-құлық қасиеттері өзіндік сана дамуының жеткіліксіз деңгейі туралы айтады.

Жағымсыз мінез-құлық белгілері (негізінде, оң сияқты көрінеді) адамдар арасындағы қарым-қатынастың төрт негізгі жүйесінде. Мысалы, «Еңбекке қатынас» жүйесінде келеңсіз белгілердің қатарында жауапсыздық, немқұрайлылық, формальдылық бар. Тұлғааралық қарым-қатынаста көрінетін жағымсыз қасиеттердің ішінде оқшаулануды, сараңдықты, мақтаншақтықты және сыйламаушылықты атап өткен жөн.

Айта кету керек, адамның басқа адамдармен қарым-қатынас жүйесінде көрінетін жағымсыз мінез-құлық қасиеттері әрқашан дерлік қақтығыстардың, түсінбеушілік пен агрессияның пайда болуына ықпал етеді, бұл кейіннен қарым-қатынастың деструктивті формаларының пайда болуына әкеледі. Сондықтан да өзгемен де, өзімен де жарасымды өмір сүргісі келетін әрбір адам өзінің мінезінде жағымды қасиеттерді тәрбиелеп, деструктивті, жағымсыз қасиеттерден арылуды ойлауы керек.